党员干部怎样识人

2019年06月21日 21:34:44
来源: 《共产党员》 作者: 刘忠昌

  核心阅读:为政之要,唯在得人。选干部,尤其是选好干部,关系到党和国家事业的兴衰成败,事关人民群众的切身利益。党员干部辨人识人,既要有正确的态度,还要有理性全面的分析,真正把优秀人才识别选拔出来。

  党员干部手中握有公权力,怎样识人是做好工作必备的基本功。习近平总书记指出:“用人得当,首先要知人。知人不深、识人不准,往往会出现用人不当、用人失误。”党员干部“为治以知人为先”,必须拥有一双“火眼金睛”。

  公正识人。这是党员干部识人的首要法则,核心要义是公道正派,切忌自私偏狭。按照这一法则,党员干部必须坚持五湖四海、任人唯贤,不能讲门第,搞平衡;不能戴有色眼镜,以人划线、任人唯亲;不能掺入私心杂念,凭关系、凭感情、凭靠山识人,搞权钱交易;更不能拉帮结派,搞亲疏远近、团团伙伙。当然,公正识人还必须自身正、自身硬,能闯过人情关,打破“潜规则”,突破“关系网”。经验表明,党员干部公正识人,要高度警惕那些官瘾太足的人、城府太深的人、阿谀奉承的人。千万不能因其平时对你恭敬有加,甚至吹捧谄媚,就丧失原则。殊不知,一旦失去利用价值,他们马上就会弃你而去,甚至落井下石。

  全面识人。这是党员干部识人的共性准则,核心要义是客观全面,切忌片面狭隘。马克思主义哲学告诉我们,人的本质是一切社会关系的总和,整个世界是互相联系的整体。因此,识人要坚持系统、联系的观点,不能顾此失彼、偏执一方。所以,识人不能局限于一时一事、一隅一地,要历史地、全面地、整体地去观察,把功夫下在平时,并注意重大关头、关键时刻的表现,既在“大事”上看人,又在“小节”上察人;既要看当下表现,又要看长期表现。“操千曲而后晓声,观千剑而后识器”。党员干部全面识人,要“听其言观其行”,既看他怎么说,更看他怎么做,最终以干事干净干成事论英雄。

  辩证识人。这是党员干部识人的基本规则,核心要义是辩证思维,切忌教条僵化。罗曼·罗兰说:“朋友看朋友是透明的,他们彼此交换生命。”但现实中,总有一些人戴着假面具,让人看不清、猜不透。对这种人就要运用辩证识人的方法,由表及里、由此及彼地进行“体检式”分析、比较,透视其“两面人”的本质。另外,人都有个性,既包括优点,也包括缺点,不能求全责备。很多时候,个性鲜明、有缺点、有争议的人,往往能干事,而且干事越多暴露的缺点可能也越多,争议也越大。对此,要辩证看待,正确引导。对那些勇担当、有本事,坚持原则、不怕得罪人的人,则要为他们撑腰鼓劲,特别是在因干事得罪人而遭非议或打压之时,要站出来为他们说公道话。

  发展识人。这是党员干部识人的普遍原则,核心要义是发展变化,切忌静止不变。当年伯乐相马,之所以慧眼识出那匹“拉车没力气,吃得太多,骨瘦如柴”的马是千里马,其秘诀就是用发展的眼光去挑选,所以“世有伯乐,然后有千里马;千里马常有,而伯乐不常有”。刘备三顾茅庐请诸葛亮出山,关羽、张飞皆不以为然,而刘备用的则是发展识人的眼光,认定诸葛亮有“吕望之大才,子房之鸿略”,坚持礼贤下士。试想,如果依了关羽、张飞,就不会有蜀国与魏、吴的三国鼎立。可见发展识人是多么重要。需要强调的是,用发展的观点识人,重在看本质、看发展、看潜力,这对年轻人尤其重要。

标签 - 党员干部,公道正派,辩证思维
网站编辑 - 王慧
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